In den Standards finden sich oft Formulierungen wie “qualifizierte Mitarbeiter”, “Gewährleistung zu Kompetenz der Mitarbeiter” oder “Mitarbeiter sind zu schulen”, welche alle mehr oder minder eindeutig ein effektives Schulungsmanagement fordern. In Zeiten der Digitalisierung sind diese präferiert mit wenig Aufwand Online durchzuführen und zu dokumentieren.
Dokumentation von Personalschulungen (Schulungsmaterialien, Kursteilnehmern, Teilnahmenachweisen sowie Wirksamkeitsprüfungen) sind im Modul E-Learning möglich. So wird die Kompetenz der Mitarbeiter zu den entsprechenden Schulungsthemen auch im Audit problemlos nachgewiesen.
